Szkolenia zamknięte dla kadry kierowniczej maja specyficzny przebieg. Poruszane są tematy przede wszystkim dotyczące współpracy i kierowania zasobami ludzkimi w zakładzie. Dążenie do wykonywania zadań według przepisów i zgodnie z zaleceniami, zachowując jednocześnie jakość i bezpieczeństwo na najwyższym poziomie. Uczą się jak dobrze i z zamierzonym efektem kierować podwodnymi bez naruszania ich praw. Jak być dla nich wzorem i przekazywać cele do zrealizowania. Wykonanie pewnych zadań w dużej mierze zależy od relacji pomiędzy zwierzchnikiem a jego zespołem pracowników. Od tych relacji zależy czy pracownik zaufa przełożonemu czy nie. Zaufanie to podstawa przy zdobywaniu informacji na temat działania pewnego procesu. Zajęcia te maja na celu również przeszkolenia kierowników w danym temacie, co umożliwia poprzez ich osobę przekazanie wiadomości na niższe szczeble. Kierownik będący najbliżej pracowników i uczestniczący w ich pracy powinien przybierać taka postawę, aby swoimi umiejętnościami motywował do działania.
